Wir gratulieren den Gewinnern des Gamebased Osterlearnings!

Sie haben bis zur letzten Minute Ihre Titel verteidigt und nun ist es endlich soweit. Die Gewinner unseres Osterspiels 2013 stehen fest!
Um Ihre Mühe zu belohnen, haben wir uns entschlossen nicht nur die fünf Besten unter Ihnen zu ehren, sondern gratulieren recht herzlich den Top Ten dieses Jahres.
Allen anderen danken wir für die Teilnahme und hoffen Sie hatten viel Spaß beim Spiel.
Die Gewinner werden in Kürze schriftlich benachrichtigt.

Natürlich wünschen wir Ihnen auch weiterhin viel Spaß mit unserem Spiel.

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Webducation ist „Anbieter des Jahres 2013“

Am 30.1.2013 wurden die Gewinner des jährlichen Kundenvotings für die E-Learning Branche bekanntgegeben. Im Rahmen der größten Kundenzufriedenheitsstudie für digitales Lernen im deutschsprachigen Raum beurteilen namhafte Unternehmen und Organisationen ihre Auftragnehmer.

Webducation erhielt die besten Bewertungen in der Kategorie “Individuelle Contentproduktion” und wurde somit als “Anbieter des Jahres 2013″ ausgezeichnet.

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Besuchen Sie uns auf der LEARNTEC 2013

Die LEARNTEC 2013 findet nächste Woche statt. Wir sind dort und freuen uns schon sehr auf eine interessante Messe.
Hier die Highlights aus unserer Sicht: (weiterlesen …)

Learning Times 1/2013 erschienen

Am 23.1.2013 erschien die zweite Ausgabe unserer Zeitschrift “Learning Times” mit vielen Beiträgen renommierter E-Learning Experten, u.a. den CEOs von chemmedia (Lars Fassmann), LIVEPLACE (Wolfram Peters), Saba (Bobby Yazdani und Christian Förg), Webducation (Johannes Schneider) und Speexx (Armin Hopp).
Die Learning Times kann kostenlos bestellt werden unter
http://learningtimes.webducation.cc

Das waren die Personal Austria und die Professional Learning 2012

Was werden die Leute sagen, wenn Sie am Webducation Stand außer Eis und Content auch noch eine Social Networking Plattform von Saba vorgesetzt bekommen? Das war die Frage, die uns im Vorfeld der Messe am meisten beschäftigt hat. Denn Webducation hat sich dieses Jahr erstmals gemeinsam mit Saba präsentiert. Und wir waren überrascht, wie natürlich unsere Besucher die Verbindung von High End Content und Social Enterprise Learning aufgenommen haben. Das Experiment ist aufgegangen. Ob am Praxisforum-Vortrag, oder beim Solutions Café in der Austrian eLearning Conference (AeLC) oder direkt am Stand.
Als Beitrag zur Entschleunigung haben wir gemeinsam mit Saba auch die erste Ausgabe unserer Zeitung “Learning Times” vorgestellt. Und es ist definitiv ein Unterschied, ob eine Info als Newsletter lästig die Mailbox verstopft oder als gedruckter Artikel vorliegt.
Die Learning Times erscheint ab jetzt vierteljährlich und wird ein weites Spektrum an Informationen – nicht nur Webducation-bezogen – bereithalten. Die Zeitung ist kostenlos über learningtimes.webducation.cc erhältlich.

Hier einige Bilder von der Messe:
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Webducation schafft das Internet ab: Entschleunigung mit der Learning Times

Als Beitrag zur Entschleunigung haben wir gemeinsam mit Saba die erste Ausgabe unserer Zeitung “Learning Times” vorgestellt. Und es ist definitiv ein Unterschied, ob eine Info als Newsletter lästig die Mailbox verstopft oder als gedruckter Artikel vorliegt.
Die Learning Times erscheint ab jetzt vierteljährlich und wird ein weites Spektrum an Informationen – nicht nur Webducation-bezogen – bereithalten. Die Zeitung ist kostenlos über learningtimes.webducation.cc erhältlich.

Webducation ist Saba Partner für D/A/CH

Seit Juni 2012 ist Webducation Saba Vertriebspartner
für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Saba ist eines der weltweit erfolgreichsten und meist genutzten Learning Management Systeme. Die Saba People Cloud integriert Social Enterprise, mobile Learning, social Learning, Talent Management, Performance Management, Web Conferencing, virtual Classroom, Collaboration u.v.m. unter einem Dach.
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Merck: Compliance Training "iReady – Behave!" zum Thema Behördeninspektion

The Behavioral Aspects of Inspection Readiness

“Wie bereite ich mich auf eine Behördeninspektion im Bereich Pharma vor” ist ein brisantes Thema, da hier nicht nur die organisatorisch/logistischen, sondern auch verhaltensrelevanten Aspekte bedacht werden müssen.“
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